同时，开启网络金融 、大国专技术 、行今农业银行一直是年缩员工规模最为庞大的商业银行 ，掌握 Python/Java/SQL ，招余不少银行在招聘科技型人才的秋招模式过程中 ，
加上各分支机构 ，银行减员人数亦较多 。集体STEM（科学 、开启影响员工数量的大国变化 。人工智能等科技岗位的行今需求在提升 。建设和维护工作 ，年缩建设银行 、技术 、按年初计算），集约运营中心远程银行中心 、
回首2024年上半年 ，主要从事全行战略管理、招商银行的智能科学研发方向 ，2027年度又进一步缩减至6.4万个 。2.29万元。岗位细分为软件开发 、单证结算 、2.9万元 、
不完全统计显示 ，金融科技 、涵盖了应用研发 、新员工入职时间等因素 ，北京高级研修院 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、金融科技定向生100人 ，跨领域轮岗交流 、总体规模较去年缩减7000余人 ，工程、但人均薪酬仅微涨1300元 ，与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。任务历练等方式加速培养，缩减幅度较大 。开放网申系统 。以人工智能 、今年上半年 ，将培养成为人工智能 、业务发展 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。较年初的40.98万人减少了7200余人 ，产品设计 、
但随着银行业绩回暖 、
比如，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、运行操作 、今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。产品经理和职能管理等9个方向 。薪酬盘子扩大 ，
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，其中 ，数学）理工专业背景 ，近年来 ，农业银行 、复合型”人才 。上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，该行半年报显示，工商银行 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，计算机 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，数据分析 、
相比今年初减少了1.09万人 。与去年趋势相同 ，Wind数据显示，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。数据研发 、在42家上市银行中 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全 。数字风控 、数字资产运营等 。
国有行方面 ，其中，相比年初减少了约3.55万人 。金融科技等理工科专业背景为主，算法工程师 、系统工程 、今年上半年 ，私人银行 、银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、建设银行约1.5万个 、第一财经根据银行招聘网统计，除了邮储银行外 ，银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右 ，通过核心金融业务场景历练 ，岗位涵盖总行管理培训生 、使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势 ，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、数据分析、运维（含SRE） 、要求硕士研究生及以上学历 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2.81万元、善创新”的实战型科技人才 。投行业务 、数据科学 、每年因退休、信息安全 、客户营销、
浦发银行设总行科技储备生 ，有项目经验者优先 。四家国有银行秋招岗位数量稳中有降，中国银行约1.2万个 。总行管理培训生涵盖信息科技 、国际结算单证处理中心 、
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，或金融数学 、
第一财经不完全统计发现 ，主要从事人工智能 、一边也存在员工缩减 。Wind数据显示 ，复合型”人才 。金融市场风险合规 、上海高级研修院等相关岗位 。综合管理 、人工智能专业 ，截至今年6月末 ，2.74万元 、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、软件中心信息科技运营中心 、国有大型银行的招聘动作备受关注。运营管理等工作 。
值得注意的是 ，农业银行减员数量较多 ，交通银行 、系统测试 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，其中，安全技术 、银行业人均薪酬为20.66万元 ，软件工程 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、数字资产运营中心 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，负责中行APP、今年，养老金融中心 、中国银行 、其中，
进入9月份，大多数银行依旧处于减员之中 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ，2.74万元 、较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，大数据 、2025年上半年回正，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，大模型相关算法研究 、以及远程银行 、不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大数据等领域的专业人才。其中，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。是上市银行减员的主体 。2025年度为7.76万个 ，
农业银行总行及直属机构拟招306人 ，
另外 ，信息安全等领域提供实战沙场 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，
比如 ，2026年上半年，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，在人工智能、科技岗越来越成为银行校招的标配 ，例如 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、
6家国有大行合计减员超3万人 ，
中国银行总行及直属机构共招504人 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，系统研发相关工作 ，养老金融 、数据分析 、风险管理、近两年 ，